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原来成熟的人都具备这4点,怪不得人际关系那么好  

2018-06-20 09:42:19|  分类: 成功励志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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职场中大家见过的不成熟的人都是什么样的?

不知天高地厚,觉得没有什么工作是自己不能干的;

任性,工作状态全看心情,心情好就认真干,心情不好就敷衍了事;

自以为是,以自我为中心,觉得公司没了自己不行,只管自己的得失不顾集体利益;

觉得付出了就一定要马上得到回报,接受不了失败;

……

一个不成熟的人,在职场上很难获得发展不说,还有可能危及到自己在职场中的生存。

那么,一个成熟的职场人,都具备哪些特质呢?

至少有以下四点。

原来成熟的人,都具备这4点,怪不得人际关系那么好

一、自我意识较强,能够正确评估自己的能力

在古希腊的阿波罗神庙入口处刻着这样一句话:"认识你自己"

在中国,也有"知人者智,自知者明"这样的古语。

可见对于自己的认知是一件多么重要的事。

职场中我们总会见到一些狂妄自大,觉得自己什么都能干的人;

也有妄自菲薄,觉得自己只能做一些简单杂活的同事。

但无论是自负还是自卑,对于职场人来说都不是什么好事。

只有能够准确客观地认识自己,才能最有效率地发挥自己的才能,激发自己的潜力,从而获得职业的发展。

那么如何认识自己呢?有3个小方法:

1. 记录自己从小到大感兴趣的与做成功的事;

2. 请自己的好朋友、关系好的同事说说自己的优点与缺点并举例;

3. 进行职业测评。

原来成熟的人,都具备这4点,怪不得人际关系那么好

二、能够管理自己的情绪,不会意气用事

职场中我们难免会遭受情绪的影响,比如被老板骂,被客户投诉等等。

成熟的职场人在工作中不会受到情绪的影响,不会因为心情不好而降低工作工作质量。

职场中管理情绪的小技巧:

1. 谨记自己的职业目标。咱们工作是为了挣钱和实现理想,不是争对错闹情绪;

2. 辨识自己的情绪并用笔纸写下来。比如我现在的情绪是什么样的;

3. 明晰问题,解决问题。为什么会出现这种情况,下次可以如何避免。

原来成熟的人,都具备这4点,怪不得人际关系那么好

三、有大局观,懂得团队的重要性,不会自以为是

没有完美的个人,只有完美的团队。

用人之长补己之短,这是聪明人的做法。

勉强自己去做不擅长的事,只会让自己觉得难受与疲惫。

另外还有一句老话,"人聚财散,财散人聚"

一个人如果只想着自己,那么他的身边就会缺少愿意帮助他的人。

只有时刻想着双赢甚至多赢的人,才会更受人欢迎,在职场上也会获得更多合作。

原来成熟的人,都具备这4点,怪不得人际关系那么好

四、有耐心,不会幻想所有的事情都要立刻有回报

职场中经常会听到有的同事这样抱怨:

"领导把我的功劳抢了!"

还有那种做出了些成绩就忍不住天天挂在嘴边炫耀的同事。

他们都急于想要获得认可、获得成功、获得回报。

却忘了很多事情的发生都需要时间,不管是好事还是坏事。

整天盯着那些自认为应该获得的利益,甚至生出抱怨,去抢去夺,最后很可能会杀鸡取卵,一无所获。

是你的终归是你的。

时间不会亏待善用它的人。

把自己的时间花在做正确的事上,而不是跟同事凑热闹、瞎攀比。

终有一天,你做成的正确的事会给你带来丰收。


PS:你觉得如何才能成为一个成熟的职场人呢?欢迎在评论区留言交流哦。

最后,祝各位职场的伙伴都能做着自己喜欢的工作,实现自己的职业理想!

—— END ——

(转自网络)
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